中国国家男子足球队归化球员李可接受了深度专访，首次详细谈及了在过去一段国家队生涯中，尤其是在前任主教练扬科维奇执教时期所遭遇的“雪藏”境遇，这位中场球员直言，那段经历“整个来说不是很愉快”，并透露了与当时教练组及中国足球协会管理层面存在的一些分歧与沟通问题，此番坦诚发声，不仅揭示了国家队内部管理、战术用人以及归化球员融入过程中可能存在的挑战,也引发了外界对中国足球团队建设与人才使用方式的再度思考。

李可（原名尼科·延纳里斯）作为中国足球首批归化球员之一，自2019年完成入籍手续并代表国家队出战以来，其技术特点与防守硬度一度被寄予厚望，他的国家队之旅并非一帆风顺，在2023年亚洲杯备战周期及随后的世界杯预选赛初期阶段，李可虽然多次入选集训名单，但在关键比赛中却鲜有出场机会，甚至一度长时间远离国家队大名单,这一情况在扬科维奇执教时期尤为明显。

在采访中，李可并未回避这一敏感话题，他回忆道：“那段时间确实比较困难，我一直在努力训练，保持状态，也希望能为球队做出贡献，但教练（扬科维奇）有他的战术选择和人员安排，我并没有获得太多机会，从球员的角度来说，你总是渴望上场，长时间无法参与比赛，心理上肯定会有落差。”他进一步表示，自己曾试图与教练组进行沟通，了解其定位和需要改进之处，但得到的反馈并不清晰,这让他感到困惑和沮丧。

当被问及是否与当时的中国足协管理层有过交流时，李可谨慎地表示：“作为球员，我们主要与教练团队沟通，一些大的方向和状态评估，协会管理层也会有所了解，我觉得可能在某些理念或评估标准上，存在一些不同的看法。”他并未详细说明具体分歧所在，但强调自己始终保持着职业态度，尊重教练的决定,同时也在俱乐部比赛中努力证明自己。

李可的“雪藏”经历，折射出归化球员在国家队体系中可能面临的特殊处境，他们被期待能迅速提升球队即战力；在战术适配、文化融入以及与本土球员、教练的沟通协调上，需要更细致的磨合与管理，有分析认为，扬科维奇时期的战术体系更强调整体跑动和特定防守纪律，李可的技术特点或许在某些阶段未被完全纳入首选方案，当时国家队处于新老交替和冲击大赛资格的压力之下,用人选择难免伴随争议。

这一事件也引发了关于国家队选拔机制透明度和沟通效率的讨论，如何建立教练组与球员之间，尤其是与具有不同文化背景的归化球员之间更畅通、更建设性的沟通渠道，确保人尽其才，避免人才闲置，是中国足球管理者需要持续优化的课题，球员的积极性和团队凝聚力,往往建立在清晰的定位和信任基础上。

值得关注的是，随着国家队教练组更迭，李可在近期重新获得了征召，并在一些比赛中展现了不错的状态，谈及现状和未来，李可的态度转向积极：“足球世界总是充满变化，现在有了新的开始，我专注于当下的训练和比赛，希望能用表现赢得位置，国家队的球衣对我来说意义重大，我从未放弃为之效力的渴望。”他表示，过去的经历是一种磨砺，让自己更加成熟,也更懂得如何面对职业生涯的起伏。

李可的坦诚叙述，为他个人一段沉寂的国家队时光提供了注脚，也为外界观察中国国家队的内部生态提供了一个具体案例，他的经历提醒着所有从业者，在高水平竞技体育中，人才的识别、使用与激励是一门复杂艺术，需要专业、细致且充满尊重的工作，如何让每一位有能力、有意愿为国效力的球员，包括归化球员，都能在合适的体系中发挥最大价值，形成真正的合力,是中国足球在漫长发展道路上必须不断求解的命题。

中国男足正面临新一轮大赛周期的挑战，球队的组建和磨合仍在进行中，李可能否在新的战术体系中稳固自己的位置，将他丰富的经验和硬朗的风格贡献于球队，将是未来比赛的看点之一，无论结果如何，他的这次发声，或许能促使相关方面更加重视球员个体的感受与成长，推动团队建设向着更专业、更人性化的方向发展，对于关注中国足球的球迷而言，他们最终期待的是看到一个团结、拼搏、能最大限度发挥所有球员潜能的集体,在绿茵场上赢得应有的尊重与成绩。